VIRTUDES de un emprendedor

Las COMPETENCIAS: VIRTUDES de un emprendedor

Ética soporte personal y empresarial

Toda empresa u organización cuenta con una historia y un pasado, que la que lo identifica y caracteriza en la actualidad, pero detrás de esa historia siempre encontremos una persona que vio una necesidad, una insatisfacción o simplemente vio una oportunidad de negocio.

A esta persona la conocemos la conocemos como un emprendedor que es quien ve viable y sostenible a lo largo del tiempo una idea de negocio, esta persona por lo general desarrolla los roles de administrador, político, técnico y por supuesto de emprendedor, que mediante la fijación de una meta la cual planea, organiza y controla logra la creación de una empresa o el desarrollo de una idea de negocio.

Los emprendedores casi siempre son personas que tienen la capacidad de tener una respuesta rápida y toman decisiones acertadas en condiciones de incertidumbre, son personas creativas e innovadoras que siempre ven oportunidades en cualquier lugar y siempre se esfuerzan al máximo por alcanzar sus objetivos planteados.

No todos las personas nacen con la capacidad y habilidades de un líder o emprendedor, por lo general estas se desarrollan a través de los años, se van cultivando a medida de diferentes experiencias y de ellas se adquieren nuevos conocimientos, lo que hace que la persona desarrolle un pensamiento más analítico y critico además de ser el centro de grandes e innovadoras ideas.

Muchas veces encontramos grandes líderes y emprendedores dentro de las organizaciones, estas personas siempre están en búsqueda del bien común, de impulsar a sus compañeros al logro de objetivos comunes, estas personas sobresalen y son fáciles de identificar gracias a su perfil ya que son quienes toman las decisiones importantes que afectan a la compañía y por ende a todos sus empleados.

Por lo general estos líderes son personas que se han ganado un importante puesto en la sociedad, por su bien ganada reputación, que es gracias muchas veces a los conceptos arraigados de familia, ética y moral que son inculcados desde pequeños.

Claro está que no todos los líderes son positivos, en muchas ocasiones encontramos personas sin las características anteriormente relacionadas y que por el contrario utilizan su mal ganado liderazgo para conseguir beneficios propios sin importar por encima de quien o que deban pasar para lograr su fin.

Por otro lado en muchas compañías nos encontramos con grandes emprendedores que por miedo a perder una estabilidad económica, subsidios y beneficios que las empresas les otorgan, no son capaces de tomar el riesgo de dar un paso al costado y solidificar su propio proyecto donde serán los únicos dueños de su tiempo.

En muchas ocasiones estas personas necesitan más de un empujón para darle un giro a su vida, o en muchas oportunidades el cambio lo tienen que dar por que se ven obligados debido a cambios bruscos en su entorno, como lo puede ser un despido o quiebra de la compañía de la cual estaba vinculado, y es en este momento cuando estas personas deben tomar las riendas de su vida y de su futuro, es aquí cuando se dan cuenta de todas esas capacidades que tenía y que la gente le decía, no estaban siendo explotadas y exploradas a su máxima expresión.

Cuando estos cambios ocurren la persona lo primero que notara será un cambio en su carácter que lo llevara a ser más emprendedor lo que lo conllevara a adquirir nuevos conocimientos debido a la curiosidad por aprender nuevas cosas y explorar  nuevos caminos que lo conduzcan al logro de objetivos.

Si la persona logra cumplir sus objetivos enfrentando las adversidades, teniendo planmes de acción diferentes, con capacidad de toma de decisiones en momentos de presión diremos que esta persona tiene “competencias diferenciadoras”, esta capacidad de solución de problemas se ve reflejada en la facilidad que tienen, para identificar los problemas y sus soluciones y la mejor forma de ponerlas en marcha, estas personas siempre están en constante seguimiento de cómo va el desarrollo de los planes de acción.

Como se mencionó anteriormente el emprendedor tiene la capacidad de asimilar y captar nuevos conocimientos, con gran facilidad lo cual le permite adaptarse a diferentes entornos y situaciones y mejor aún darse a entender y explicar de manera clara y con gran fluidez como también escuchar para lograr grandes equipos de trabajo y que todos estén encaminados a la misma causa

 

 

 

 

 

 

 

Bibliografia

(2011). introduccion al empresario (ed., Vol., pp. 143-225). bogota D.C,